7月26日の日経新聞に

積水ハウスが9月から男性社員が１ケ月以上の育休を必ず取得する制度を導入することになった

という記事がありました

男性社員を対象に長期間の育休取得を必須とするのは珍しいということも書かれていました。

日本の企業の場合　長くても1~2週間が一般的で1ケ月以上というのは極めて珍しいとのことです

小さな記事でしたので　細かな制度の内容はわかりませんでしたが

今頃まだこれが珍しい　ということにちょっと腹立たしい思いと

でも少しはよくなるといううれしさの両方を感じました

最近は子供を持つ女性も仕事を続けることが多くなった　というのもその背景にありそうですし

もろ手を挙げてこれでよし　というほどでもないとは思いますが

夫婦共働きでなくても　あるいは祖父母同居の家庭であっても

夫が育児に参加してくれると思えるだけでも　ずいぶん母親は精神的に救われると思われますし

子供も父親をより身近に感じられ親子関係もよりよくなると想像します

できれば　これが定着し　他の企業にも（たとえ中小企業でも）広まっていけばよいのに　と思わざるをえません