令和3年1月14日に京都府に緊急事態宣言が出てから、
弊所でも出勤者の削減を目指し、テレワークが導入されています。
子どもを持ちながら働く我が身としては、子どものお迎えに早く行けたり、
通勤に割いていた時間を家事の時間にまわせたり、子どもの急な体調不良でも仕事を進められたりと、
通勤によるコロナ感染リスクを減らす以外の大きなメリットもあり、大変助かっています。
京都府でも「出勤者の7割削減」を推進するため、
京都府中小企業団体中央会が京都府テレワーク推進センターと連携し、
テレワークの緊急補助事業を実施しています。
京都府内の事業所において、補助対象期間の令和3年2月10日(水曜日)~3月10日(水曜日)に
新たにテレワークを実施される企業は応募要項をご確認の上、ご応募ご検討ください。

http://www.pref.kyoto.jp/rosei/teleworkhojo.html