遅ればせながら　フォロワーシップという言葉を発見しました

一瞬フォローワーが発揮すべき現場の力のことかと思いましたが

よくよく見てみると　どうもフォロワーシップとは「支えること」というアクションであるようです

したがって　リーダーが発揮するのはリーダーシップばかりでなくリーダーが発揮するフォロワーシップもあれば

フォロワーが発揮するのはフォロワーシップだけではなくフォロワーが発揮するリーダーシップもあるということになります

一般的にはフォロワーシップとはフォロワー（リーダーを補佐する人　部下）が組織のリーダーを支援し　組織へ貢献するために

受け身ではなく自律的　能動的に考え行動することといわれているようですが

私は　リーダーシップとは目的に向かって引っ張る力　フォロワーシップとは目的に向けて支える力と考えるほうが分かりやすい気がします

だからリーダーはただただ命令し引っ張るのではなく　フォロワーが動きやすいように支える力を発揮することも必要だし

フォロワーは単に支えるのではなく　組織の力を集め目的に向けて引っ張ることもありうると考えたほうが　わかりやすい気がします

リーダーは単にガンガンとリードするだけでなく　組織が動きやすいように支える力（フォロワーシップ）も発揮できるように意識することが必要であり

フォロワーは単純にトップに追随してトップの指示を支えるだけでなく　時にはミーティングをリードしたり　上司に意見をいったり

また意気消沈している部署のムードを変えるというように回りを引っ張ることも自分たちの仕事であると認識することが大切だとわかると思います

リーダーシップとフォロワーシップはどちらも不可分な関係で大切な力と考えるとよいと思います